未认定工伤该采取什么应对方法

法律分析：
（1）当工伤认定申请未被认定时，首要任务是仔细审查《不予认定工伤决定书》，明确不予认定的具体理由，这是后面行动的基础。
（2）若对认定结论不服，有两种救济途径。一是在收到决定书之日起60日内，向作出认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或同级人民政府申请行政复议；二是在6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
（3）在申请复议或诉讼过程中，收集充分证据至关重要，像能证明劳动关系、事故发生经过、伤害与工作相关性等的材料，以此来争取改变原决定。
（4）若因材料不完整导致未认定，补充完整材料后可再次申请。

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（一）仔细审查《不予认定工伤决定书》，明确不予认定的理由，了解具体情况。
（二）若对结论不服，自收到决定书60日内，可向作出认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或同级人民政府申请行政复议。
（三）也能在6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
（四）申请复议或诉讼时，收集更充分证据，像证明劳动关系、事故发生经过、伤害与工作相关等的材料，以争取改变原决定。
（五）若因材料不完整未认定，补充完整材料后再次申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。
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若工伤认定申请不通过，可如下应对：
1.仔细查看《不予认定工伤决定书》，明确不予认定原因。若不服，在收到决定书60日内，可向上一级主管部门或同级政府申请行政复议，也能在6个月内向法院提起行政诉讼。
2.申请复议或诉讼时，多收集证据，像能证明劳动关系、事故经过、伤害与工作有关的材料，争取改变结果。
3.若因材料不全未通过认定，补齐材料后可重新申请。
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结论：
工伤认定申请未被认定，可通过审查决定书、申请行政复议或行政诉讼、补充证据材料等方式应对。
法律解析：
当工伤认定申请未被认定时，第一步应审查《不予认定工伤决定书》，明确不予认定的理由。若对结论不服，依据《行政复议法》和《行政诉讼法》，可在规定时间内采取救济措施，自收到决定书60日内可申请行政复议，6个月内可提起行政诉讼。申请复议或诉讼时，收集更充分证据，如证明劳动关系、事故经过、伤害与工作关联等材料，有助于改变原决定。若因材料不完整未认定，补充完整后可再次申请。在工伤认定过程中若遇到复杂问题，可向专业法律人士咨询，我们会为你提供专业法律建议和帮助。
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1.若工伤认定申请未被认定，可从审查决定书、申请复议或诉讼、补充证据和材料等方面应对。
2.拿到《不予认定工伤决定书》后，需仔细确认不予认定的理由。若对结论不服，自收到决定书60日内可向作出认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或同级人民政府申请行政复议，也可在6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
3.申请复议或诉讼时，要收集更充分证据，像能证明劳动关系、事故发生经过、伤害与工作相关等的材料，以此争取改变原决定。
4.若因材料不完整导致未认定，补充完整材料后可再次申请。